大祥区法院副院长彭晓雨逆天言论：我们的新劳动法，法律是我们国家的专家坐在办公室里想出来的，跟我们国家的实际有冲突。（摘自上访录音） 　　关于请求按《人民法院工作人员处分条例》查处湖南邵阳市大祥区法院副院长彭晓雨违法渎职行为的报告 　　我们是原邵阳市公交公司员工，2003年安徽老板戈永海买断原邵阳市公交公司32年的经营权并对公司实行改制，我们在交了一万元保证金后继续在改制后的扬子巴士公司上班。扬子巴士公司长期违反劳动法律法规，我们每周工作六天，不安排年休假且不发加班费、甚至部分人全年天天出勤每天加班却还领不到当地的最低工资、更为恶劣的是我们临近退休时却突然被口头告知终止劳动关系，且不按劳动法规定给予任何经济补偿……我们在与公司协商无果、经仲裁后于2012年6月起先后向邵阳市大祥区法院提起诉讼。都适用简易程序审理；开庭后法院以案情复杂为由，转适用普通程序审理，却又久拖不审，久拖不判，这只是迎合扬子巴士公司的意愿拖延时间的借口，其间又提出双方庭外调解，我们在相关的文书上签字同意，可法院及对方没有任何与我们沟通过。法院又在不告知的前提下“中止”审理，彭晓雨还说要交给院审判委员会审理。这样，一直拖到2014年7月，最终还是按简易程序审理；在我们强烈呼吁、多次上访，在各级人大、政法委领导多次批（指）示的情况下，才予以判决，这是明目张胆违反我国民事诉讼法律规定的第一审案件的审理期限的行为；且法院任意改变审判程序，延期审理，“中止”审理等等作为，从没有以法律规定的文书形式告知我们，我们也没有在相应的法律文书上签过字。一个简单的劳动争议案件，竟然拖了两年多才处理，且判决结果极不公正，难道人民法院就可以有法不依、枉法作为吗？ 　　在本案拖延审理过程中，我们多次上访催办，得知：我们的案子久拖不判的根源在于大祥区法院副院长彭晓雨。于是我们于2014年4月22日再次找到彭晓雨，当我们说明情况后，他说（有录音材料为证）：迟迟不判“只是现在我们处理遇到一些劳动法障碍，我们国家的劳动法和政策法律其实都比较混乱的，包括劳动法其实是超前，你们在网上看一下，各地审理劳动争议的东西，大家都反映劳动法律和现实差距很大，我们的新劳动法，法律是我们国家的专家坐在办公室里想出来的，跟我们国家的实际有冲突，所以我们最头痛的是在劳动争议这一块政策和法律把握不准，正因为考虑这一点，你们这也不是个案，后面还有很多类似的案子吧”（该谈话录音U盘我们已呈送大祥区政法委）…… 　　司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线，而身为法院副院长的彭晓雨却执法违法，这样的人如继续留在政法队伍，则无法落实习近平主席的“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，保证中国特色社会主义事业在和谐稳定的社会环境中顺利推进”的社会治理机制，为此，我们强烈要求上级领导机关按《人民法院工作人员处分条例》第四十七条的规定从重给予处分，将其开除出政法队伍，以免后患！ 　　特此报告 　　具报告人：原湖南邵阳市公交公司下岗失业人员： 　　曾丽文 女 电话：18107396406 王国华 男 电话：13007395311 　　王清年 男 电话：13087288882 贺顺发 男 电话：13973579635