[quote]以下是引用yankoupu在2009-12-9 21:44:00的发言：
东四的哥们，说得真好！这是个好人哦！为什么你们大家还是恩喜欢别个呢？
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所谓"木秀于林,风必摧之"就是这个理! 东四的哥们
[quote]以下是引用东四的哥们在2009-12-10 16:45:00的发言：
[quote]以下是引用yankoupu在2009-12-9 21:44:00的发言：
东四的哥们，说得真好！这是个好人哦！为什么你们大家还是恩喜欢别个呢？
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所谓"木秀于林,风必摧之"就是这个理!
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“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之，行高于人,众必非之”这句话原出自三国魏人李康的《运命论》。李康所作的《运命论》旨在探讨国家治乱与士人个人出处之间的关系问题。他强调“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”，可是志士仁人“蹈之而弗悔”，目的是为了“遂志而成名”。不想这话今天竟成了中国人古来已是嫉妒成性的证据。
一个人.你虽然很优秀.但你必须学会适应环境.审时度势.不可清高自傲.一意孤行.我行我素；应虚怀若谷，团结同事，用自己的行动，带动大家的能动性和创造性。这样，你才能在社会上有一席之地。物尽天择，适者生存。 另外，在用人才方面；首先，正视人言。木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。傲才往往会成为大家攻击的对象。有道是，人言可畏。有的领导者可能因不辨真伪，偏听偏信，而对傲才横加制裁，或打入“冷宫”，结果人言虽然平息了，但人才也流失了。因此，领导者应正确对待人们对傲才的议论，一方面，对傲才要常提醒、勤敲打，促其改正自身存在的问题，但对那些毫无根据的飞短流长，则要明察秋毫，以正视听；另一方面，要多给傲才提供与群众接触的机会，让他们在相互沟通中多一些理解 ..
东四的哥们.不知道你有什么好让我们嫉妒的.... 红客先锋
