当2006年6月北大青鸟APTECH计算机教育落户邵阳时，谁也没有想到，它竟然改变了数以千计的人的命运。经过短短5年的发展，它已成为年轻人学习软件、网络技术，进入IT行业，实现高薪就业的首选。高考即将来临， 我省将有26万高考落榜生。这些人何去何从？记者特意走访了邵阳北大青鸟，或许能给焦急的家长、学生一些启发。 体系内名列全国前10强，综合实力不可小嘘！ 邵阳是一个在全国名不见经传的三类地级城市，整个人口仅300多万。记者很多疑问：为什么邵阳这么小的城市，邵阳北大青鸟却能做到北大青鸟体系内全国前10强呢？但一系列的奖牌、奖杯却又告诉我们他们发展的真实历程：2003年，体系内全国A类中心；微软（中国）在湖南的合作伙伴；Oracle公司在湖南的合作伙伴；信息产业部授予信息人才培养市级考核单位。2004年体系内全国十佳中心；邵阳市人民政府信息办授予信息人才培养基地；邵阳市人民政府信息办授权开展“软件人才千人培养工程”。2005年体系内全国就业服务中心；2006年全国杰出贡献中心…… 北大青鸟APTECH目前是我国最大的计算机教育机构，据我们著名的数据公司赛迪网公布的2006年我国IT培训市场调查显示，北大青鸟APTECH市场占有率高达32%。北大青鸟APTECH在全国70多个城市共有200多家培训中心。而邵阳北大青鸟在师资、教学质量、就业率、就业学生的平均薪水都名列前茅。其实力可见一斑。 对员工的要求：不让一个学生掉队 北大青鸟APTECH的教育体系，无疑是目前国内最先进的。拥有北京大学与印度APTECH的先进的教育资源；拥有全球领先的课程体系、教材、教学方法；拥有先进的管理体现与教师培训机制；拥有完备的就业服务体系……. 但并不是有了这些,就一定能作出成功的学校。邵阳北大青鸟的成功，更多的是来源于他们的管理团队与他们的办学理念。学校对老师、班主任的要求很简单、也很朴实，就是想方设法不让一个学生掉队。因此，每个班都配有专职班主任，全程监测、跟踪学生的学习情况。班主任会通过听课、问卷调查、访谈等方式，了解学生的听课情况；通过阶段测试，了解学生的对所学内容的掌握情况；通过的学生的上进练习、项目开发情况，了解学生的动手能力的训练情况。一旦发现有很多学生没有听懂，学校将召集副校长、学术经理、老师、班主任一起，商量解决办法。一般会采取调换老师、补课、个别辅导等方式，解决学生问题。如果发现个别学生没有学懂或学好，班主任会先跟他谈心，与家长沟通，看看是什么原因影响他的学习，然后与任课老师一起想办法，通过采取补课、单独辅导、安排到其他班级听课等方式，帮助学生解决问题。因此所有的学生都会感叹：这才是真正学知识、技能的地方。 源自就业的力量 在邵阳北大青鸟的宣传栏上，我们看到了这么一句话：对学生负责，对家长负责，对企业负责，对社会负责。“责任”，是我们在这里采访听到的最多的一句话。邵阳北大青鸟在5年的发展历程中，得到市委市政府以及各级政府部门的大力支持，为我国培养了数以千计的软件。这些毕业学生，他们不但改变了自己的命运，同时自行解决了就业，为国家的经济建设作贡献。小陈是邵阳北大青鸟2005年9月的毕业生，现在在上海一家软件公司上班，月收入早就过万元。作为一个只有高中文化的他，来邵阳北大青鸟学习前，在外面打了2年工，其辛苦程度可想而知。04年加入邵阳北大青鸟，学习ACCP软件工程师课程。在校期间，他经常带着4个馒头来上课，中午二个，晚上二个。整天整体呆在学校的机房、教室里。他也是问题最多的学生：问老师，问同学。正因为他勤奋学习，他也就成了他们班学得最好的几个人之一。还未参加考试，学校就把他推荐到上海一家软件公司上班，当时试用期底薪就高达5000元。像他这样的情况，在这里比比皆是。 就业是衡量一个学校好坏的唯一标准。建校5年来，邵阳北大青鸟一直将就业放在首位。从全国著名的IT企业，重金招聘软件、网络专家作为专业教师，到通过系列考核指标确保教学质量，到设立专业就业办事处，“一切为了就业”，北大青鸟刘校长是这么解释。 据了解，邵阳北大青鸟在北京、上海、深圳、广州设有就业办事处，拥有多年IT企业人力资源岗位工作经验的老师作为办事处专职人员，专门接待、指导、帮助学生就业。5年来，该校的毕业生的就业率一直保持在90%以上。很多只有高中学历的毕业生，试用期月薪达到了5000多元。 也正因为就业好，全国各地的求学者慕名来到邵阳求学。在邵阳北大青鸟，每个班里，都有来自全国各地的学生。在湖南，所有的高中学校，都知道邵阳有个邵阳北大青鸟，是从事软件工程师、网络工程师教育的。很多的还未毕业的高中生，就纷纷在计划要到邵阳北大青鸟学习。在邵阳北大青鸟，每天都要接到很多来自全国的咨询者的信件、邮件。这里正在成为高中生成为IT人才、走第二条成才之路的有效途径！