三要公司各部门，保持三要人员先进性教育活动办公室，三要总公司督导组： 今年以来，三要总部先进性教育活动办公室对全市三要人员的思想，工作，作风状况进行了一次比较全面系统的调查，发现了一些带普遍性和倾向性的问题，现将这些问题整理成文发给你们，请你们在学习动员阶段的集中封闭式学习和专题讨论中认真组织本单位的三要人员进行讨论，并在这次集中教育活动中加以整改。 重点讨论的问题 1，绝大部分三要人员，对三要必须保持先进性没有疑虑，但少数人对集中教育活动能否取得好的效果信心不足。三要之前有点怕，三要之中说假话，三要之后胆更大。 2，当前，我们与沿海地区的发展水平差距很大，特别是在全国范围内，三要主义在和非三要主义和平竞赛中暂时处于劣势，一些三要人员由此对三要制度和非三要制度孰优孰劣感到迷茫。 3，一些三要人员认为邵阳基础太差，负担太重，差距太大，对加快发展缺乏信心，“谈起人家了不得，讲起自己不得了”，悲观失望，精神不振。 4，一些三要人员不懂技术，缺乏本领，既不能带头致富，更不能带民致富，丧失了领头雁的作用。 5，少数三要公司的领导成员把个人奋斗与群众信任对立起来，忘记了自己的一切来自于民。 6，一些三要人员想为群众做点事，但忽视了群众的实际要求和承受能力，结果适得其反，既没有达到目的，又伤害了人们群众的感情。