“领导重要讲话”到底有多重要? [转帖]
21年前 • 小河弯弯 • 647 人浏览 • 2 回应 • 越策越开心 •
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如今,无论是翻开报纸、打开电视,还是在一些官方召开的会议上和下发的文件里,看到和听到最多的要数“领导重要讲话”了。那些大大小小的领导们,或端坐会场的主席台,长篇大论,洋洋万言;或在工厂、农村、学校等基层场合,边走边讲,走一路说一串。他们一会儿一本正经滔滔不绝出口成章吐四六句铅字;一会儿眉色飞舞循循善诱和蔼可亲令听者感激涕零。领导的讲话不仅占据了新闻媒体的重要版面和时段,而且还被印成一本本一摞摞的讲话材料,发到大小机关的办公桌上。据一位长年在机关工作的同志说,一年下来,光发的领导讲话材料纸,卖给收破烂的也够科室几个人换好几顿酒钱的。 领导通过讲话来指导工作,本无可厚非。哑巴是不能当领导的。但凡事应有个度。如果天天讲、月月讲、年年讲,而且一讲就是“重要讲话”,一讲就要求“深入贯彻落实”,所讲内容却了无新意,大都是反来复去上抄下转的老生常谈,又有什么实际意义?长此以往,下级只好以讲话贯彻讲话,以会议贯彻会议。如此这般,大家都只能“瞎子打围——坐着喊”,哪有时间和精力去扎扎实实抓落实? 大凡领导,一般都站得高,看得远,懂政策,有水平。因此,从他们口中讲出来的话往往被看作有“指导作用”。但领导也是人,也有说走了嘴的时候,何况很多人当领导的时间长了,说话都很“原则”,很讲究“艺术”,听上去冠冕堂皇,句句正确,落实起来却很少有可操作性。更何况我们一些领导的所谓“重要讲话”不外乎是层层转抄来的官话、空话、大话。笔者曾静下心来认真读过几位职位不算大也不算小的领导讲话,大都语句既通顺又精练,道理既深刻又浅显,不时还有几句警句、排比句什么的,甚至有的在谈到形势任务和决心时还是很激动人心、很鼓舞士气的。然而如果仔细看看,大都是在上级文件看到或更大的官儿那里早就说过的,除了本地本单位的几个数字和事例是自己的外,几乎就没几句新话。 当前,会议过多、领导讲话过滥的现象依然十分严重,已经成为形式主义、官僚主义的温床和载体,必须痛下决心坚决克服。我们已经加入世贸组织,且将“以法治国”写入《宪法》。我国一些经济乃至政治等方面的规则与世界接轨是一种必然趋势,再靠战争年代和计划经济时期的“领导讲话”那种人治色彩很浓的工作方式来实施领导,是很难溶入世界这个大格局的。 据说,一些想有所作为的领导也十分反感逢会必到、逢会必讲,但苦于陷在一种无形的工作运转机制里面身不由己而不能自拔。在一些人看来,无论大事小情,领导不讲话,工作就无法开展和落实,就有种找不着北的感觉。这不仅是一个工作作风问题,更为严重的是一种惯性机制在起作用。因此,要从根本上改变这种靠领导讲话来指导和推动工作的恶性循环机制,必须从制度乃至体制改革入手才是。(杨仕智)
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邵阳振兴
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郁闷~很多年了没办法的事
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午夜龙吟
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我最讨厌一句话“某某事件,引起某某领导的高度重视”。“重视什么呀?”TMD,什么事都办不了。