这算什么,上次在人才市场报上看了一篇读者来信.说他应聘一个公司副总,结果是搞了几个回合,还洋洋洒洒写了上万字的市场报告和方案,最后被告之没有没录用.后来才知道,该单位早就有内定的人选.一来掩人耳目,二来可以骗取别人的方案.

这里也安排了笔试、面试，看起来还蛮象回事 哪晓得......

很多公司都是这样，明明公司已经内定了人员，还打着招聘的牌子，骗取那些求职者的方案和心血，这简直就是卑鄙至极。所以，提醒尚在找工作的同仁们，一定要小心！！

对，主要存在于一些官僚习气较重的单位 连公务员的考试都不太可信

装B就砍！

對此話題不感興趣

呵呵 大家有什么大惊小怪的 中央开会搞等额选举 诺大的一块遮羞布都不能遮住自己发红的屁股 不过下面这些单位连皮毛都没有学到 就出来蹦哒 是有点说不过去

诸如此类的事真的不少， 现在的社会， 除了留下了欺诈给我们这一代， 还给了什么给我们？

[quote]以下是引用卖女孩的小火柴在2002-11-19 22:32:27的发言：
有单位最近对外招聘管理人员，但是等到录取发榜时才知道原来人早就定下来了。只不过为了给他们一个合法的外衣而导演了这场闹剧，亏他们还口口声声说要唯才是举呢。虚伪！



[/quote]
你们那算什么？！十六大上接班人不早就是内定好了的吗？那还开会选什么选？上梁不正下梁歪啊，有本事你也去阴人家啊，跑这里来撒野！

发发牢骚而已

这太平常了 存在就是合理 只要自己保持高风亮节就行了 前景会好的 但有一段时间

这很正常 但是我想首先要自己保持高风亮节 前景是好的 但需要时间

这招老江用得最好。这招是有名堂的，叫“换汤不换药”！呵呵~~~

去年底，我们单位内部公开招聘信贷员，我考了全市前几名，但年初进行人员调整他妈的根本没你的份，而那些没参加考试的，或没合格的都有份，我现在才明白，这些都是婊子呀！